Kapcsolat

Kérjen személyre szabott ajánlatot – díj- és kötelezettségmentesen.

Még nem biztos benne, milyen vezetőre van szüksége? Kérjen díjmentes konzultációt – segítünk meghatározni a megfelelő profilt!

Írjon nekünk e-mailt, mi pedig igyekszünk a lehető leghamarabb felvenni Önnel a kapcsolatot.

Így dolgozunk

Az Executive Search folyamata

Kezdeti konzultáció és egyéni preferenciák megismerése

Az ügyfél elvárásainak, szervezeti kultúrájának és a betöltendő pozíció részleteinek megismerése (felelősségek, elvárt kompetenciák, szükséges tapasztalat, személyiségjegyek).
Céljainak, kihívásainak és hosszú távú stratégiájának megértése.

Keresési stratégia kidolgozása

Egy testreszabott keresési terv készítése a megfelelő jelöltek elérésére.
Célpiacok és iparágak meghatározása.
A potenciális jelöltek azonosítási módszereinek meghatározása.

Sourcing

Potenciális jelöltek azonosítása és megszólítása.
Direkt megkeresések iparági kapcsolatok és adatbázisok segítségével.
Hirdetések elhelyezése diszkrét formában.
A releváns jelöltek előszűrése tapasztalat, készségek és személyiség alapján.

Interjúk és shortlist összeállítása

A legalkalmasabb jelöltek kiválasztása az ügyfél számára.
Interjúk lefolytatása.
Szakmai háttér, motiváció és a személyiség mélyreható elemzése.
Jelöltek előzetes értékelése és shortlist összeállítása.

Jelöltek bemutatása

A legjobb jelöltek bemutatása.
Részletes jelöltprofilok készítése.
A shortlist prezentálása az ügyfélnek.

Interjúk szervezése és támogatás

A felek közötti kapcsolódás megalapozása.
A kiválasztott jelöltek interjúinak ütemezése.
Az interjúk előkészítése mindkét fél számára (információ biztosítása, tanácsadás).
Az ügyfél és a jelöltek visszajelzéseinek összegyűjtése és átadása.

Referenciák ellenőrzése

A kiválasztott jelölt szakmai hátterének ellenőrzése.
Korábbi munkáltatókkal, vezetőkkel vagy kollégákkal való kapcsolatfelvétel.
Igény esetén be tudjuk építeni a folyamat ezen lépésébe a kompetenciateszt elvégzését és elemzésének átadását.

Ajánlattétel a jelöltnek

A kiválasztott jelölt sikeres szerződtetése.
Támogatás az ajánlattételi folyamatban, beleértve a kompenzációs csomag részleteit.
A tárgyalások moderálása, hogy mindkét fél elégedett legyen.
A megállapodás véglegesítése.

Onboarding támogatás

A sikeres integráció elősegítése a szervezetbe.
Kapcsolattartás a jelölttel és az ügyféllel az első hónapokban.
Visszajelzések gyűjtése és szükség esetén további támogatás nyújtása.

Utókövetés

Az ügyfél elégedettségének biztosítása.
Rendszeres visszajelzések kérése az ügyféltől és a jelölttől.
A folyamat értékelése és esetleges fejlesztési javaslatok kidolgozása.